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对于已经形成一定规模的客户，最突出的问题集中在人才的留用上。这一点需要老板的眼光、胸襟和心态要开放，而且这三者缺一不可，通过各项制度包括福利薪酬以及晋升的完善留住人才，并考虑合伙制的推行，所谓的“筑巢引凤”是最好的解决办法。
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心灵鸡汤
